“Em đang định nghỉ việc chị ạ. Em thấy công việc này không phù hợp với mình.”
Đây là một quyết định không hiếm gặp ở người trẻ đặc biệt trong những năm đầu đi làm. Có người nghỉ vì công việc khác xa tưởng tượng, có người không hợp với sếp, có người cảm thấy mình không được ghi nhận, cũng có người đơn giản là thấy chán và muốn tìm một môi trường mới thú vị hơn.
Nghỉ việc không sai, nhưng trước khi quyết định, có một điều đáng để bạn làm: tìm cho ra lý do thực sự khiến mình muốn rời đi.
Nếu không thích công việc vì chưa làm tốt, có thể bạn cần thêm thời gian để học và tích lũy kinh nghiệm. Nếu không hài lòng vì cách quản lý của cấp trên, hãy thử xem vấn đề có thể trao đổi hoặc cải thiện được không. Nếu cảm thấy không có cơ hội phát triển, hãy nhìn lại xem mình đã chủ động đề xuất công việc mới, tìm kiếm cơ hội học hỏi hay trao đổi về định hướng nghề nghiệp chưa.
Nhưng cũng cần công bằng với chính mình: không phải khó khăn nào cũng cần cố vượt qua. Nếu công việc liên tục đi ngược lại những giá trị quan trọng của bạn, môi trường thiếu lành mạnh, hoặc bạn đã nỗ lực trong một thời gian đủ dài mà vẫn không có cơ hội phát triển phù hợp, rời đi có thể là lựa chọn đúng đắn.
Điều quan trọng không phải là bạn ở lại bao lâu hay đã đổi bao nhiêu công việc, mà là mỗi quyết định có giúp bạn hiểu mình hơn và tiến gần hơn đến con đường nghề nghiệp mình mong muốn hay không.
Trước khi gửi đơn xin nghỉ, bạn hãy thử tự trả lời ba câu hỏi:
* Mình đang muốn rời bỏ điều gì? Công việc, người quản lý, môi trường hay cảm giác thất vọng của chính mình?
* Mình đã thực sự thử thay đổi chưa? Hay mình đang hy vọng một công ty mới sẽ tự động giải quyết những vấn đề mà bản thân chưa đối diện?
* Nếu chuyển việc, mình muốn tìm kiếm điều gì? Một mức lương tốt hơn, cơ hội học hỏi, môi trường phù hợp hay một hướng đi mới?
Đừng ở lại chỉ vì sợ thay đổi nhưng cũng đừng rời đi chỉ vì một giai đoạn không như ý. Hãy quyết định khi bạn hiểu đủ về tình huống hiện tại, biết mình cần gì và có sự chuẩn bị cho lựa chọn tiếp theo.
Bởi vì đôi khi, điều bạn cần không phải là một công việc mới, mà là một cách tiếp cận mới với công việc hiện tại. Và đôi khi, trưởng thành chính là nhận ra rằng mình đã học đủ từ một nơi và đã đến lúc bước tiếp.
Mentorlink tin rằng mỗi bước chuyển trong sự nghiệp đều có thể trở thành một bước tiến, nếu bạn biết mình đang đi đâu và vì sao mình lựa chọn con đường ấy.
